Se former en Gestion proactive de la santé mentale en entreprise : prévention et intervention précoce | Francediplome

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion proactive de la santé mentale en entreprise : prévention et intervention précoce répond à ce besoin.

Cette formation enseigne une approche structurée pour identifier les signes de détresse mentale chez un collaborateur et agir de manière appropriée. Elle s'appuie sur des protocoles validés par des professionnels de santé et adaptés aux contraintes opérationnelles. Les participants apprennent à créer un environnement de travail sécurisant, à désamorcer les situations critiques et à orienter vers des ressources spécialisées. L'accent est mis sur la prévention et la réduction des risques psychosociaux. La formation inclut des mises en situation réelles et des outils immédiatement applicables en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la santé mentale en entreprise", "content": "Définition et enjeux des troubles psychiques courants (anxiété, dépression, troubles bipolaires). Impact sur la productivité et l'absentéisme. Statistiques sectorielles et obligations légales de l'employeur.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Méthode PSSM : repérage et intervention", "content": "Les 5 étapes : Approche - Écoute - Soutien - Orientation - Suivi. Techniques d'écoute active et de reformulation. Exercices pratiques sur cas concrets. Gestion des réactions défensives ou agressives.", "duration_hours": 2}, {"module": "Création d'un protocole interne de prévention", "content": "Structuration d'une cellule d'alerte interne. Rôle des managers et des RH. Intégration dans le DUERP (Document Unique d'Évaluation

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).