Se former en Maîtriser l'intelligence émotionnelle en entreprise avec la certification EQ-I niveau 2 | Francediplome

Maîtriser l'intelligence émotionnelle en entreprise avec la certification EQ-I niveau 2 propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle unique permet aux participants d'acquérir les fondamentaux de l'intelligence émotionnelle selon l'échelle EQ-I 2.0, adaptée aux enjeux des entreprises modernes. À travers une approche structurée, les apprenants explorent les sept dimensions clés (empathie, assertivité, relations interpersonnelles, contrôle des émotions, flexibilité, optimisme, gestion du stress) et leur impact sur la communication, la prise de décision et la cohésion d'équipe. La session alterne apports théoriques, études de cas concrets et exercices pratiques pour favoriser une intégration immédiate des compétences. La certification finale atteste de la capacité à appliquer ces outils dans des situations professionnelles variées.

Objectifs

• Connaître les principes fondamentaux de l'intelligence émotionnelle selon l'échelle EQ-I 2.0", "Identifier et analyser ses propres réactions émotionnelles en situation professionnelle", "Développer des stratégies pour améliorer la communication et les relations interpersonnelles", "Appliquer des techniques de gestion du stress et de flexibilité cognitive", "Valider une certification reconnue attestant de compétences opérationnelles en intelligence émotionnelle"]

Programme

[{"module": "Fondements de l'intelligence émotionnelle et auto-évaluation", "content": "Présentation des sept dimensions de l'EQ-I 2.0. Réalisation d'un bilan personnel à partir d'un rapport d'évaluation individuel. Identification des forces et axes d'amélioration. Analyse des liens entre intelligence émotionnelle et performance organisationnelle.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des émotions et régulation des réactions", "content": "Techniques pour reconnaître, nommer et réguler ses émotions. Exercices pratiques sur la gestion du stress et des conflits. Études de cas : réactions en réunion, feedback constructif, prise de décision sous pression.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Communication et relations interpersonnelles", "content": "Optimisation de l'écoute active et d

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).