Se former en Devenir coach en transformation et innovation : méthodes et outils pour les entreprises | Francediplome

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Devenir coach en transformation et innovation : méthodes et outils pour les entreprises répond à ce besoin.

Cette formation s’adresse aux managers, responsables RH et consultants souhaitant acquérir des compétences en coaching des équipes pour accompagner avec succès les projets de transformation et d’innovation. Elle repose sur des méthodes éprouvées, des études de cas réels et des exercices pratiques pour développer une posture de facilitateur. Les participants repartent avec des outils immédiatement applicables pour stimuler l’agilité, la créativité et l’engagement des équipes. La démarche est alignée sur les standards Qualiopi pour garantir un financement OPCO optimal.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du coaching en transformation et innovation", "content": "Introduction aux enjeux de la transformation et de l’innovation. Rôle et posture du coach : écoute active, questionnement puissant, feedback constructif. Identification des résistances naturelles au changement. Méthodes pour fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Études de cas : analyse de projets de transformation réussis et échoués. Exercices pratiques : mise en situation de coaching individuel et collectif. Présentation d’outils d’évaluation et de suivi (matrices d’impact, rétrospectives, etc.).", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).