Développer son leadership par l'analyse des profils comportementaux DISC — Formation certifiante | Francediplome

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Développer son leadership par l'analyse des profils comportementaux DISC en fait partie.

Cette formation d'une journée s'adresse aux managers souhaitant affiner leur approche managériale en s'appuyant sur l'analyse des profils comportementaux DISC. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à identifier les forces et les préférences de communication de chaque membre de leur équipe. Ils développent ainsi des stratégies adaptées pour motiver, déléguer et résoudre les conflits de manière constructive. L'objectif est d'améliorer la cohésion d'équipe et d'accroître l'impact du leadership individuel dans un environnement professionnel exigeant.

Objectifs

Programme

[{"module": "Le DISC : fondements et applications managériales", "content": "Présentation des quatre dimensions du DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité). Explication des profils types et de leurs caractéristiques comportementales. Atelier d'auto-évaluation pour identifier son propre profil.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des profils et adaptation du leadership", "content": "Travail en sous-groupes pour analyser des profils DISC fictifs ou réels. Exercices pratiques sur l'adaptation du style de leadership en fonction des profils identifiés. Discussion sur les forces et limites de chaque approche.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication efficace et gestion des conflits", "content": "Techniques de communication adaptées aux différents profils DISC. Simula

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).