Gestion des données RH : de la stratégie à l'action par l'intelligence artificielle | Formation professionnelle Francediplome

De la théorie à la pratique : Gestion des données RH : de la stratégie à l'action par l'intelligence artificielle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à outiller les responsables RH et managers dans l’exploitation des données et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour moderniser les processus RH. À travers des méthodes opérationnelles et des ateliers, les participants apprendront à identifier les indicateurs clés, automatiser les tâches répétitives et prendre des décisions éclairées. Basée sur des études de cas concrets et des exercices pratiques, cette journée permet de passer d’une gestion réactive à une approche proactive, alignée sur les objectifs business. La formation inclut des retours d’expérience et des outils immédiatement applicables.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie data et IA pour les RH : les fondamentaux", "content": "Les enjeux de la data RH aujourd’hui. Différencier données structurées et non structurées. Panorama des solutions IA disponibles pour les RH. Identifier les processus RH prioritaires à digitaliser.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des processus RH : gains et limites", "content": "Scénarios concrets d’automatisation : recrutement, onboarding, gestion des talents. Outils low-code et SaaS pour les RH. Retour sur investissement et risques associés. Atelier : conception d’un workflow RH automatisé.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des données RH : de l’indicateur à l’action", "content": "Construction d’un tableau de bord RH pertinent. Méthodes d’analyse descriptive et prédictive appli

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).